Die team-f-Akademie bietet zusammen mit dem Institut Wegedreieck Münster ab dem 5. Januar 2024 eine von der EASC (European Association for Supervision and Coaching) zertifizierte Coachingausbildung an, die über zwei Jahre verläuft.
Coaching, das macht doch gefühlt jeder … Ja, den Begriff verwenden viele, aber nicht alle verstehen dasselbe darunter. Die einen sehen den Trainer darin, der seine Spieler trainiert, die anderen den, der sie berät und ihnen sagt, wie sie es besser machen können.
Die Coachingverbände in Deutschland verstehen unter Coaching ein Beratungsformat, bei dem der Coach nicht berät und Hinweise zur Problemlösung gibt, sondern den Menschen ihre Ressourcen bewusst macht, mit denen sie ihre Probleme selbst lösen können. „Was möchtest du erreichen?“ „Was kannst du oder hast du in dir, mit dem du dir diese Veränderung gestalten könntest?“ Es ist also Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei arbeiten die Coaches ganz stark mit dem Kontakt zu den Coachees, weil sie davon überzeugt sind, dass der Mensch sich am besten im Umgang mit anderen Menschen entwickelt. Deshalb gestalten sie die Coachingbeziehung so, dass die Coachees herausgefordert werden, etwas zu tun; gleichzeitig erleben sie den Coach auch als Stütze. Ebenso hat Jesus seine Jünger im Coachingformat begleitet. Er forderte sie auf, in die Städte und Dörfer zu gehen und das Reich Gottes zu predigen, aber er ging nicht selbst mit, sondern stützte sie, indem er ihnen sagte, dass sie größere Dinge tun werden, als er. (Johannes 14,12)
In diesem Sinne arbeitet auch der Coach. Er löst nicht die Probleme, sondern hilft den Menschen, ihre eigenen Wege zu ihren Lösungen zu finden. Und genau das beinhaltet auch die Mission von team-f: vielen Menschen einen stabilen Beziehungsalltag zu ermöglichen.
Weil sich das Berufsleben und das Privatleben mehr denn je gegenseitig beeinflussen, bilden wir die Coaches mit einem integrierenden Konzept für drei Bereiche des Coachings aus:
- Persönlichkeits-/Life-Coaching: Coachees werden durch das Coaching in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und auch beim Umgang mit Themen, die ihr Leben grundsätzlich betreffen, begleitet.
- Business-Coaching: Das klassische Business-Coaching unterstützt Führungskräfte und auch Mitarbeitende darin, ihre beruflichen Fragestellungen oder Problemsituationen lösungsfokussiert und zielgerichtet anzugehen.
- Team-Coaching: Mit den theoretischen Grundlagen aus der Gruppendynamik und angrenzenden Modellen lernen die Coaches mit der Ausbildungsgruppe als Übungsfeld, Coachingprozesse im Team durchzuführen und diese zu reflektieren.
„Es erfüllt mich mit großer Freude, die Menschen im Coaching zu ihren Ressourcen zu führen und mitzuerleben, wie sie sich weiterentwickeln und ihre Zukunft aktiv gestalten.“
Hans-Günter Simon ist Coach, Supervisor und Lehr-Trainer der EASC. Er leitet in Münster das von der EASC anerkannte Ausbildungsinstitut Wegedreieck und ist zudem auch Pastor im BEFG. (www.wegedreieck.de)